COSAS DE LA VIDA

En el día de ayer la presidenta de Chile firma el estatuto de los Deportistas Profesionales y Trabajadores que desempeñan actividades Conexas, a raíz de esto, se evidencian los contrastes, siendo nuestro país pequeño, marcada por la tendencia de regulaciones, para las distintas actividades laborales, se presentan una serie de regulaciones, tal como el ya descrito, Estatuto de Salud Municipal, Estatuto de Funcionarios Municipales, Estatuto Administrativo, Código del trabajo y otros que seguramente se escapan de este comentario.

Si Efectivamente hay tanta regulaciones para las relaciones contractuales laborales, significa que el Código del Trabajo, que es un particular quien regula la relación laboral de la mayoría de los trabajadores de este país, no está bien diseñado.

Simplemente porque no esta de acuerdo a las necesidades de los tiempos, y mas que esta consideración diría que, deja en la mas completa indefensión a los trabajadores, como por ejemplo los trabajadores portuarios eventuales, quienes subsisten en las condiciones de trabajo precario, según el Abogado Laboralista Don Jorge Peña Garay, abogado de la Federación nacional de Trabajadores Portuarios de Chile, en publicación de diario La región de Coquimbo, “hay malas prácticas laborales en una serie de actividades y en nuestro caso hay un trabajador portuario eventual , que carece de los más mínimos requisitos que configuran lo la Organización Mundial del Trabajo denomina “Trabajo Decente”, que incluye un mínimo de estabilidad , leyes sociales, vacaciones., indemnizaciones por año de servicio, negociación colectiva”

Indudablemente hay una responsabilidad ciudadana en este problema y transversal a todas las actividades laborales y políticas y económicas. Continúa el Sr. Peña Garay “es una vergüenza de todo el país porque este trabajo portuario eventual precario, se da en un sector de la economía nacional que crece al doble del Producto Interno Bruto, no hay ninguna razón para que las riquezas del sector, no se compartan con los trabajadores en un mejor trato.”

Quizás la razón es que no importa cuanto crezca el país, o cuantos recursos genere, un buen sector de la fuerza laboral seguirá teniendo Empleos precarios, porque así siempre habrá una oferta de trabajo de bajo costo.-